我翻脸了，接着

就辞职了，到现在也没有消息。跟“高妹”结束以后，在那工作的两年多里，我

再也没找过女朋友。

十五、当上主管

在和“高妹”分手以后，虽说所谓爱情失利，但“事业”却还真他妈蒸蒸日

上，本来，我们这是不设主管这个位置的，但经过近两年的“锤炼”，我对这个

行业可以说是非常上手了。因为老板在别的地方要开新店，不得不把很多以前他

亲自要做的事下放给我做，把我提升到主管的位置也是为了拢住我的心。

千万不要小瞧这领班到主管的变化，因为老板要忙活即将新开的店面，我在

那基本上什么都可以拍板，当然了，还是给别人打工，但重要的是收入上的变化

有了质的飞跃。先不说工资涨了接近一倍，要命的是，老板给我制定了提成政策，

就是根据小姐的上钟量给我提成，有的朋友会问，你们桑那不是属于酒店的一个

部门吗？的确如此，在名义上，我们是归酒店管理，但其实我们和酒店之间属于

合作关系，这也是我们和其他部门不一样的地方，我们的利润和酒店是有分成比

例的，当然具体怎样分，那不是我关心的事情。老板给我制定的提成政策也只是

我们之间的事，和酒店没有任何关系。

自从有了这种提成制度后，我的收入在当时看来绝对属于高薪，好的时候一

个月竟然能达到６万多，最差也不低于３万，有的朋友可能会觉得我在吹牛Ｂ，

我大体说说是怎样做到的。

其实自从我们有俄罗斯的小姐之后，我们那的名声就很大了，每天的人都很

多，有时更衣橱都紧张（我们一共有３０多个更衣橱吧），加上，有了提成制度

以后，我更加卖力的推销我们的服务，做的时间长了，也多少知道客人的口味，

回头客就很多，另外我还施行了会员卡制度，在今天看来，这种销售策略实在太

平常了，但在当时，我敢说青岛没有几家想到这一点。

根据会员的消费金额来积累积分，达到一定的分数就会享受到一定的折扣或

者服务赠送，有点像现在“移动”搞的积分制度，所以只要办了卡的客人想洗浴

基本上都会到我们这来，而且，我的积分制度还制定了介绍新客户办卡的话会更

多的分数累计，就这样，老客户不流失，新客人又源源不断，所以，生意出奇的

好，这边利润的猛增也使新店的装修比预期的还要高档，老板当然高兴，他基本

上就不太费心这边，对我的高提成也不吝啬（其实他挣的才是大头）。

除了收入的大幅提高，当上主管以后“临幸”小姐也更加方便，呵呵，在我

们这，几乎每个小姐来，我们都要“试钟”，所谓“试钟”就是体验一下小姐的

活怎么样，这么一说大家肯定就明白了，有人会问，你以前不是也不缺小姐吗？

但这不一样，１是我现在的位置是主管，相当于这的头。２是小姐如果想在这留

下就必须要过我这关。你想，小姐在“干活”的时候能不卖力吗？ＴＭ的让我还

见识了不少以前没体验过的服务。比如“沙漠风暴”，（也不知道这ＴＭ是谁想

出来的名字）就是小姐口里含上跳跳糖（想必大家应该都吃过吧）给你做口活，

我草，那感觉简直没法用文字形容，这种服务最后成了我们的招牌服务，现在有

很多洗浴中心还保留着这种服务，估计体验的人还是不少吧。所有这些也是我当

时一直没有找女朋友的原因，哪有那么多“精”力啊？

其实，我在桑那的段时间里，当上主管以后才使我真正知道这一行应该怎样

做，以前做的那些原来很浮浅，充其量只能算“小学生”。

今天下午我看到有的朋友说“楼主这样是不是构成组织卖淫罪了？”，这个

问题我从当上领班那天起就明白了，如果被抓，判个３，５年不成问题。

但当时我觉得，我只是个小领班，给别人打工的，再说，我们酒店还有老板

和各路“神仙”的关系都处到了，应该没有什么问题，所以，后来就没有太担心

这一点。

但当上主管以后，我又重新思考了这个问题：

１、现在我们这大多数时候，只有我在场，而老板很少来，如果被抓“现行”，

我肯定是跑不了，而老板完全可以说他什么都不知道。

２、现在的小姐都是我来“试钟”，对他们的管理由我来做，很有可能得罪

某些小姐（像点点那样），被她们阴了（举报）就很麻烦。

３、本来我做领班的时候拿的